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所需材料

一、提供給勞動保障部門留存的資料

1、《營業執照》或行政機關、事業單位(財政撥款)、民辦非企業單位登記證;

2、《組織機構代碼證》;

3、與勞務公司簽定的勞務協議及勞務人員名冊(有勞務協議單位);

4、〈下屬分支機構登記表〉及分支機構單位登記證和《組織機構代碼證》(有分支機構)。

二、備檢資料

1、“勞動保障年審綜合情況表”;

2、勞動合同及《社會保險登記證》;

3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》

4、《XX市勞動用工備案單位資料登記表》和《XX市勞動用工備案花名冊》(招用流動人員);

5、《就業許可憑證》(招用外籍、臺、港、澳人員);

6、上年度12月份社會保險分險種申報匯總表;

7、當地社保機構出具的參保證明(在異地或其他單位參保);

8、退休證或身分證(聘用退休人員);

9、年審時上月和上年12月份職工工資表;

10、綜合計算工時審批表和不定施工時審批表(綜合計時或不定時工作制的單位);

11、殘疾人就業年審手冊(如是殘疾職員);

12、《勞動力中介許可證》(職業介紹機構);

13、《社會力量辦學許可證》(社會辦學機構)。

辦理流程

1、用人單位根據相關法律法規進行自我檢查,對存在的問題進行整改,對需說明的問題提交書面說明。

2、用人單位自查后,按規定時間,提交相關資料申報年審。

3、政府機構對用人單位提供的資料進行審查。如申報資料不符合要求則退回所有資料。

4、審查通過,年審合格,發給《勞動保障年審登記證》。

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